文章主题：上海市人社局, 澎湃, 人工智能, 复旦大学
5月24日，上海市人力资源和社会保障局与澎湃网（http://www.thepaper.cn）共同开启了2023年度的“上海博士后”全球招募直播带岗活动。此次活动的持续时间从5月24日至26日，每天上午都将进行直播，分别聚焦于人工智能、生物医药以及综合领域。我国的多所知名高校、企业和科研机构都积极参与了此次活动，共有5925个博士后职位向全球开放，期待有才华的人才加入。
在5月24日的早上，我们迎来了首次人工智能专场的直播活动。在这场直播中，来自上海人工智能实验室、复旦大学、同济大学、上海交通大学以及上海大学的五所人工智能领域的机构和高校共同参与了这次活动，共同探讨了人工智能的发展和应用前景。
我国上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）的祝颖华部长在一场网络直播中详细介绍了今年上半年的博士后人才招聘情况。她透露，今年上半年，共有131家企事业单位的258个博士后站点发布了5925个博士后职位，同比增长大约15%。当前，上海市在站的博士后人数已达到7786人，累计培养出站人数超过30000人。自2018年开始，上海市已经在市級層面上实施了“超级博士后”支持激勵計劃，至2023年，共培養了2435名博士后，累计投入資金达6億元。值得注意的是，本次发布的5925个博士后職位中，有90%的職位是面向海外進行招聘的。
为了让博士后人才进一步了解岗位的具体情况，本次直播活动采用了两种新颖独特的方式进行聚焦。
在本次直播活动中，我们不仅带来了科研单位的岗位推介，更首次实现在线参观科研环境的“家”。通过直播镜头的移动，观众们得以深入了解上海人工智能实验室的工作环境。两位实验室的博士后人才也在此场合分享了自己在工作中的真实感受和个人发展目标。其中，“星启超级博士后”段浩东在出镜时身穿一件灰色T恤，他目前是实验室的新人，谈到选择加入这个团队的原因，他坦诚地表示是被平台的实力和优秀的师资所吸引。对于未来，他充满期待地表示希望在实验室开展一些具有实际意义和实用价值的研究工作。此外，上海交通大学和同济大学等知名高校的多名在站博士后也纷纷出镜，与观众分享了他们在站期间的工作体验和感悟。这些博士后人才的分享，无疑为观众们提供了宝贵的工作经验和职业发展的参考。
在本次直播活动中，我们邀请到了多位知名教授和学者参与，他们通过多样化的方式加入了直播流程。在ChatGPT-4热度正值高峰之际，复旦大学计算机科学技术学院的MOSS系统也受到了广泛关注。这次活动，我们有幸邀请到该学院的教授兼MOSS系统负责人邱锡鹏，他通过连线的方式分享了关于学院博士后团队的最新动态。同时，他也作为合作导师，宣布了相关博士后职位的招聘信息。
在直播平台上，各个科研单位的”带岗主播”往往并非人事部门的负责人，而是一线研究人员。例如，上海大学的齐俊桐副院长、教授和博士生导师，他在直播间中分享的是关于无人艇工程的研究成果；同济大学的王祝萍副主任，她在直播间中探讨了上海自主智能无人系统科学中心的建设进展；而复旦大学则有王守岩副院长，他在直播间里分享了关于类脑智能科学与技术研究院的最新研究动态。
导师的参与使得研究方向、研究成果等信息的传递更精准、更到位，也更便于博士后人才进行选择。
在保障基本生活方面，各个单位及政府部门都进行了周全的考虑。例如，上海大学的齐俊桐教授揭示，根据学校的薪酬制度和各种人才计划，博士后的基础工资每年在22万至52万元之间，同时还会得到课题组长提供的额外报酬。此外，在学校宝山校区，还提供了一栋博士后公寓，使得博士后研究人员能够轻松地搬入并开始工作。
在祝颖华的直播分享中，我们注意到这次岗位需求中，提供了两种关键的住房支持措施——25%的自有住房以及50%的住房补贴。她明确指出，全球招募直播带岗项目仅是针对博士后群体在全球范围内的一系列活动中的一项。接下来，我国人社部门将会推出专门针对这个群体的政策支持体系，旨在构建一个最全面、最系统、最强大的保障机制，以此持续优化博士后的综合发展环境。
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