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通义千问，先“问”钉钉
🎉 数智未来已来！🚀 2023年的钉钉生态大会，我们有幸见证了一系列创新技术的闪耀——无需亲临现场，却能通过“数字分身”虚拟参会，这是一种科技与现实无缝对接的奇妙体验。👩🏫 同样引人注目的还有AI小助教，它以高效精准的方式协助教师批改作业，让教育更加智能化。💼 企业招聘也不再是人工的独角戏，AI招聘专员的到来，为企业的人才寻觅开辟了全新的路径。💼这些数字化的“数智同事”，凭借钉钉平台的力量，轻松跨越数字鸿沟，融入日常工作中，展现出强大的适应性和变革力。💻 钉钉生态大会不仅是技术展示的舞台，更是推动教育、工作乃至社会进步的强大引擎。🌟让我们期待更多这样的创新应用，共同探索未来的工作和学习方式。💡 如果你对这些前沿科技感兴趣，不妨关注我们的平台，获取更多关于数智化转型的深度解析。🌐#钉钉生态大会 #数字分身 #AI小助教 #数智化转型
🌟 数字员工的创新实践源于钉钉与阿里云通义千问的强大合作，通过AI技术的赋能，他们正逐步迈向智能化升级的新阶段。🚀 钉钉即将全面开启AI Platform as a Service（AI PaaS），为生态中的应用赋予更丰富的人工智能元素，推动一场深刻的数字化转型。🌱🌟 未来，数字员工将不仅仅是一个概念，而是实实在在的生产力工具，通过AI的智慧，提升工作效率，优化工作流程。💼 钉钉致力于打造一个开放、共享的平台，让每一个企业都能轻松拥抱AI，加速数字化进程。🌐📝 随着AI PaaS的落地，生态内的应用将如虎添翼，无论是教育、办公还是服务行业，都将迎来智能化升级的新篇章。📚 期待看到更多的创新应用和服务，以科技力量驱动社会进步。🌟
🌟两年蜕变，钉钉已成功从单纯的+SaaS服务升级为全面的+PaaS平台，引领潮流的背后是5000余家生态伙伴的坚定支持与携手前行。此刻，他们将迎来一个革命性的新阶段——借助大模型的力量，加速智能化重构的进程。🚀
🎉在钉钉AI应用市场✨，创新应用如雨后春笋般涌现，共计10款经过深度定制的产品，涵盖智能人事与教育等多个关键领域。相较于百度和阿里等巨头的大模型广泛使用，钉钉以其独特且专注的自有生态，展现出更为敏捷的步伐和贴近AIGC核心价值的“提效”场景。💪每个产品都是针对特定业务需求量身打造，助力企业更高效地运营。
利用AI大模型改造移动互联网应用的节奏，越来越快了。
借通义千问 钉钉重塑钉钉
🎉 数智革命来了！👨💻 无需再担心人力短缺，数字员工和他们的智能分身已经不再是遥远的梦想。他们是真正意义上的智慧生命体，拥有超越想象的认知能力，能够理解并回应人类的语言。🌍 不只是工具，他们正在成为工作场所的核心力量，为各行各业带来前所未有的效率提升和服务升级。💼🔍 SEO优化提示：使用关键词“数字员工”、“数智人”、“智能分身”、“智慧生命体”、“认知能力”和“工作效率”。同时，适当增加emoji符号如👨💻、🌍、📈来增强可读性和吸引力。别忘了，这些创新的数字伙伴不仅能够24/7不间断工作，而且数据安全和隐私保护也达到了最高标准。🛡️欲了解更多关于他们如何颠覆传统职场的精彩故事，只需轻轻一点，让我们一起探索这个数字化新时代！🚀
在8月22日举行的2023年钉钉生态大会上，钉钉总裁叶军演示了多个数字员工的工作场景。
在音视频会议上，借助创新的”数字分身”技术，员工无需亲临现场，就能获取关键议程概览，会议后还能收到精炼的总结推送。这不仅提升了参会效率，也节省了时间和资源。对于教育领域，AI小助教犹如智慧助手，能自动化批改作业，深度分析学情数据，生成个性化备课建议和PPT，为教师提供全方位的教学支持。这样的技术革新，无疑推动了教育行业的智能化进程。
在企业招聘方面，钉钉与1号直聘共创的数字员工“招聘专员（1号招招）”，可帮助HR写招聘启事、发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。
甚至，AI员工还能帮助同事们点餐拼单，由钉钉联合饿了么共同打造的“快乐拼”功能，可以让用户在钉钉群内用自然语言点单、拼单，无需离开群聊便可一键付款，阿里系内部的应用再次以AI的方式产生联动。
钉钉带来了AI数字员工
身兼不同职位的数字员工，可以进入企业的通讯录，能像人类员工一样取得对应的职务权限，参与到企业的组织治理和业务协同中去。这些数字化的职场人，主要工作是将人类同事们从枯燥重复程序化的工作中解放出来，让他们可以把更多精力放在创造性的工作中。
上述AI员工的出现是钉钉智能化改造的阶段性成果。
今年4月18日，钉钉宣布接入阿里巴巴的通义千问大模型，表态将用大模型把钉钉重做一遍。当时，钉钉发布了一个AI“魔法棒”，演示了聊天、文档、音视频会议等4大高频场景中的智能化应用。
4个月后，钉钉在生态大会上交出了新的答卷。叶军称，钉钉已有17条产品线、55个场景全面接入大模型，实现智能化改造。
更重要的是，AI的接入为钉钉打开了更多的商业增长空间。
据生态大会现场公布的收费标准，企业用户在钉钉专业版年费9800元基础上，增加10000元可获得20万次大模型调用额度；在专属钉钉年费基础上，增加20000元可获得45万次大模型调用额度。按此计算，每次调用大模型，花费成本约不到5分钱。
有应用 更易AI化
本次生态大会的看点，不仅是钉钉自身的智能化升级。更令业内瞩目的是，钉钉面向生态伙伴和客户开放了智能化底座AI PaaS（平台即服务），借助这个底层AI平台，钉钉生态内的SaaS（软件即服务）应用可以快速接入AI能力，完成智能化再造。
钉钉开放AI PaaS能力
由一个企业服务型的SaaS应用走向一个PaaS平台，是钉钉过去两年的发力重点。
2021年，钉钉萌生了“做生态”的念头，它以低代码（aPaaS）方案为开端，让研发人员可以通过钉钉的低代码平台为企业快速构建应用程序，即便是非技术人员，也可以使用现成工具通过“拖、拉、拽”来创建简单应用。此后，钉钉陆续推出了bPaaS（酷应用）、iPaaS（连接平台）、dPaaS（数据平台）等，为生态开发者提供便捷开发环境。
去年3月的生态大会上，钉钉再次强调了生态对它的重要性，它提出了“PaaS First Partner First”战略，表露向PaaS平台转型的决心。
经历两年的发展，钉钉的应用“城堡”初建成。叶军介绍，截至今年3月31日，钉钉已有5000多家生态伙伴，包括独立软件开发商（ISV）、咨询生态、销售及交付服务商以及硬件生态厂商。钉钉应用数量超过1000万，其中低代码应用数超过800万，这为后面的生态AI化铺就了便利。
如今，钉钉用通义千问大模型改造自己后，决定向生态中的应用传输AI能力，AI PaaS充当了智能化的“土壤”。
这项大批量的应用智能化改造已经有了开端。目前，钉钉上线了“AI商城”，这个AI智能应用市场中，已有10款智能化SaaS应用。
以其中的“i人事HR系统”为例，该应用可自动检查劳动合同中的内容是否符合法规，对劳动合同的风险进行评估；同时解答关于劳动人事的问题，提供建议、真实案例、依据来源等；也可自动识别和评估劳动纠纷风险、人才流失风险及员工满意度风险。
另一个AI应用“易鲸云”是一个AI低代码平台。AI能够依据聊天内容或给定的应用名称和详情描述等，自动生成贴合需求的应用大纲。用户可通过与AI对话，不断调整对应的应用模块，直到打磨出想要的应用程序。
这些AI应用，给钉钉整个生态的智能化升级打了个样，它们也将不断渗透实际的办公场景，从使用端改变传统的工作方式。用叶军的话说，大模型能力真正为工作所用，让它从“玩具”变成生产力工具。
相比百度、华为、阿里等大厂用智能云的方式将大模型能力输出到各行各业，钉钉因自有应用生态、垂直于办公场景，推动应用智能化的步伐轻快且顺理成章。
阿里的通义千问，先在钉钉上开出了花。以更大的视角去看，这些刚刚破土的“花枝”将与市面上其他AI应用形成合力，共筑生态环境，以启发、催生更多的智能化应用诞生。
钉钉用AI脱胎换骨的做法也表明，有应用的生态更容易AI化。返回搜狐，查看更多
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